Hormat bagimu!. Training motivasi karyawan mampu membangkitkan gairah karyawan di organisasi,  perusahaan dan tentu saja di koperasi. 

Bagaimana dengan koperasi - koperasi di NTT?

Penulis yakin sebelum tulisan dihadirkan, anda sudah berketetapan hati bahwa training motivasi karyawan adalah solusi cerdas menciptakan karyawan yang produktiv

Tetapi...

Apakah training motivasi karyawan benar - benar sudah terlaksana? 

.....atau 

Bisa jadi setelah diadakan, belum ada peningkatan produktivitas kerja karyawan

Jika demikian...

Koperasi anda butuh layanan training motivasi karyawan yang diberikan oleh profesional.

Kami memahami teknik - teknik yang tepat untuk semua karyawan di koperasi tanah Flobamora ini.

...dan ketahuilah Kami ada di Nusa tenggara Timur.

Pastinya [Terbaik ] Biro Konsultasi Psikologi Pesona Di Flores NTT siap menghadirkan training motivasi karyawan yang ok punya untuk semua koperasi di Nusa Tenggara Timur

Anda bimbang?

Simpan keraguhanmu, biarkan tulisan ini menjawabnya.

Layanan Training Motivasi Karyawan koperasi Di Ntt, Klik Disini

Pertumbuhan koperasi di Nusa Tenggara Timur mengalami peningkatan, baca disini. Namun, disisi lain koperasi masih dihadapkan pada berbagai masalah.

Ibarat pepatah 

Semakin tinggi pohon, semakin kencang angin menerpanya. 

• Masih banyak koperasi yang belum berbadan hukum
• Kredit macet
• Menjamurnya rentenir berkedok koperasi
• Rendahnya motivasi kerja karyawan  

Keempat point diatas perlu mendapatkan perhatian serius, namun secara khusus penulis fokus pada point keempat, biar tulisan ini tidak melebar ke mana - mana.

Dan menyangkut rendahnya motivasi kerja karyawan koperasi, penulis memiliki beberapa alasan

Tidak Puas Dengan Penghasilan

Untuk hal yang satu ini, uang jadi point penting. Semakin tinggi penghasilan, tentu semakin tinggi motivasi karyawan, dan sebaliknya.

Singkatnya, jika hasil kerja karyawan dihargai sebagaimana mestinya, kaki taruh di kepala, atau kepala ditaruh di kaki.

 .....yang pasti kerja dan kerja.

Lingkungan Kerja Kurang Nyaman

Sarana prasarana yang kurang  memadai, relasi dengan atasan dan rekan kerja yang tidak bersahabat membuat motivasi kerja menurun. 

Namun jika kondusif,  pasti semangat kerja.

Kurang Keterampilan

Logisnya jika karyawan memiliki motivasi yang tinggi, dipastikan dirinya yakin punya potensi dan kemampuan melakukan tugas pekerjaanya.

Sedangkan, jika minim keterampilan yang berhubungan dengan pekerjaanya, rasa minder, motivasi rendah sudah pasti jadi kawan setia.

Tanpa Tujuan

Karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi dipastikan memiliki tujuan yang jelas terhadap apa yang dikerjakannya. 

Paham tentang tujuan yang akan dicapai, maka langkah dan pikiran akan diselaraskan.

Tetapi tanpa tujuan yang jelas, dipastikan motivasi kerja karyawan akan menurun. 

Singkatnya motivasi karyawan akan berkembang baik, jika karyawan mengetahui ke mana tujuannya.

Runitas Membosankan

Melakoni pekerjaan dari waktu ke waktu dan itu - itu saja membuat karyawan koperasi memiiliki rekaman terhadap apa yang akan dikerjakannya.

Pada akhirnya membosankan, motivasi pun mengalami penurunnan.

Hal itu membuat karyawan tidak lebih dari robot.

Ok..

Itulah hal yang perlu anda ketahui, namun tidak lengkap rasanya jika penulis tidak menyinggung tentang motivasi

Motivasi Kerja Karyawan Koperasi

Motivasi karyawan dipengaruhi oleh dua hal baik itu bersifat internal, maupun eksternal. enjelasan Pengkapnya seperti di bawah ini 

Faktor Internal  

Keinginan untuk hidup, memiliki, memperoleh penghargaan, pengakuan dan tentu saja berkuasa.

...sedangkan... 

Faktor Eksternal

Lingkungan kerja yang nyaman, kompensasi yang pantas, jaminan pekerjaan, status, tanggung jawab dan peraturan yang tidak mengikat.

Tujuan Traning Motivasi Karyawan Koperasi

Ada empat tujuan traning motivasi  karyawan yang akan penulis Hadirkan kepada kepada anda:

1. Menumbuhkan Pola Pikir Positif

Traning motivasi karyawan akan menghasilkan mindset positif. Tentu tentang pekerjaannya.

Penulis pastikan jika menggunakan layanan yang kami tawarkan, karyawan koperasi di NTT akan memiliki pemikiran bahwa berkerja di koperasi adalah panggilan jiwa.

Mengapa demikian?

Sebagai bahan informasi kami telah berpengalaman menjalin kerjasama dengan koperasi - koperasi di NTT sebelumnya. 

Dan teknik yang kami gunakan berbasis pendekatan psikologis dan kearifan lokal warga NTT tercinta.

2. Memberi Semangat Baru

Training motivasi karyawan akan menyegarkan karyawan koperasi. Ada energi berupa semangat baru, dan yakinlah ini sangat bernilai.

3. Kesempatan Untuk Menyegarkan Diri

Kejenuhan itu manusiawi, karyawan koperasi pasti mengalaminya. Training motivasi karyawan adalah obat mujarab, menyelesaikan hal ini.

4. Sebagai Sarana Menciptakan Keakraban

Kedekatan sekaligus keakraban akan di dapat ketika training motivasi karyawan dihadirkan.

Hal ini akan berdampak pada kerjasama karyawan koperasi yang semakin padu.

Dan jika training motivasi karyawan ini dilakukan secara berkala, maka koperasi di NTT akan semakin terdepan. 

Seperti yang penulis singgung di atas, teknik yang kekinian adalah sejata kami untuk menghadirkan hal ini.

.....mari kenali itu

Materi - Materi Yang Di Gunakan Dalam Training Motivasi Karyawan Koperasi 

Penulis telah menyinggung, bahwa kami mengedepankan pendekatan secara psikologis.

Kami juga memberikan layanan training motivasi karyawan sesuai kearifan lokal di NTT, sehingga langkah awal yang kami tempuh sebagai berikut:

Ketika anda tertarik dengan layanan training motivasi karyawan yang kami tawarkan, hubungi nomor kontak yang ada

..Lantas..

Biarkan kami mendatangi koperasi anda untuk mengenalkan diri lebih dekat. Hal ini sudah jadi ciri khas profesional kami. 

Tahap berikutnya adalah mengidentifikasi masalah. Dan kami pastikan tidak akan keluar dari kaidah ilmiah.

Observasi

Wawancara mendalam

Studi dokumen

Ketiga hal diatas kami gunakan untuk mendapatkan gambaran yang sebenarnya. Pantang bagi kami untuk berspekulasi.

....Jadi 

Inilah alasan mengapa kami hanya fokus melayani training motivasi untuk koperasi - koperasi di wilayah Nusa Tenggara Timur.

Semoga anda makin mantap dan tertarik menggunakan jasa kami.

Soal biaya training motivasi karyawan, nego tipis - tipis. 

Sekali lagi uang penting tetapi bukan segalahnya bagi kami 

Kami jamin murah meriah 

...Lanjut..

Berikut ini materi Training motivasi karyawan yang bisa kami tawarkan pada koperasi di Ntt

1. Cara Motivasi Diri Sendiri
2. Cara Berkomunikasi Efektif
3. Kekuatan Berpikir Positif
4. Pencarian Solusi
5. Meningkatkan Percaya Diri Dan Minat Belajar

Semoga kelima materi diatas makin memantapkan niat koperasi anda.

Dan sebagai tambahan informasi, kami juga menyediakan pelayanan konsultasi gratis di situasi pandemik Corona.

Baca juga : [ Peduli Corona ] Ayo Konsultasi Gratis Dengan Psikolog Biro Pesona Di Flores Ntt

Baca Juga : [ Terbaru ] 8 Macam Tes Psikologi Kerja, contoh Soal, Dan Trik Terbaik Menjawabnya

Kesimpulan

Training motivasi karyawan perlu dilaksanakan untuk memberi semangat pada karyawan koperasi.

Kami menawarkan layanan tersebut untuk koperasi - koperasi yang berada di wilayah Nusa Tenggara Timur.

Kami hadir mengusung pendekatan psikologis dan kearifan lokal, dan jika anda tertarik tunggu apalagi !

.....Silakan hubungi kami di nomor 065 .....

Terima kasih telah membaca tulisan yang berjudul Layanan Training Motivasi Karyawan koperasi Di Ntt, Klik Disini

Dapatkan informasi psikologi lainnya di FlorastaPsikologi.eu.org

Psikologi Pesona

Blogger PEMULA Yang Mencoba Membagi Pengalaman,Sekaligus MENCARI Peruntungan

Share this post